（通讯员 邵芳）2024年10月9日星期三下午，人力资源管理省级一流学科建设“《人力资源管理》课程互动教学设计示范课程”在我校南校区信远二区332会议室进行。会议由史会斌老师主持，人力资源管理课程负责人邵芳副教授进行教学示范。

示范课程首先通过“西游取经团队裁员案例”作为案例教学切入点，引入人力资源管理课程创新教育理念和科学与艺术并存的管理思维与广泛的知识体系，为后续业人融合理念与思维方式下人力资源管理课程体系设计奠定基础。

在课程设计方面，以人力资源管理招聘模块中无领导小组讨论“海上小岛求生”活动为例，总结示范每个章节如何实现“引入式问题探究——开放式课程讲授——团队合作与汇报——案例课程总结——外部企业引入——情景与模拟课程——课程知识网——教师教学环节评价”，帮助学生总结归纳知识点。

之后，示范课程还从教学方式方法改革创新和强化ICT特色的人力资源管理复合型人才课程体系建设两方面总结了《人力资源管理》课程特色与创新的实现路径。

示范课程结束后，课题组听取各个教师意见并对如何进一步优化教学设计进行了热烈的讨论。