工作动态

       又是一年金秋丹桂飘香季，2013届毕业生就业高峰也如期而至。强化服务意识、提升管理服务水平、建立就业服务体系、着力品牌化就业、实现均衡和高质量就业、打造信息化就业是今年毕业生就业工作的侧重点和新亮点。

强化服务意识，建立全方位、多渠道的就业服务体系

       9月以来，我校南北两个校区各个招聘场地几乎从早到晚都是摩肩擦踵，人影攒动，两个校区每天分别会举行数十场宣讲会或者笔试面试，几百人的教室里常常是座无虚席。由于场地的紧缺，美丽的学校校园也常常成为招聘会的“分战场”，绿草青葱间的热闹招聘场面成为校园里的一道别样风景。除了满面期待的求职毕业生，在这里还总是能看到几个戴着蓝色工作牌的同学忙碌的身影，他们是毕业生就业服务队的志愿者。从早上到晚上的每一场招聘会，他们都会提前半个小时到会场帮助招聘单位布置场地、维持次序、忙前跑后，不仅使用人单位能感受到我们西电就业工作的如火热情，也展现了我校学生的良好精神风貌。

       在学校的就业工作中，用人单位的校园招聘是“重头戏”，要想提高就业服务水平，做好招聘单位校园招聘会的组织和服务工作至关重要。为此我校毕业生就业指导中心积极组织开展了单位专场招聘会、行业巡回招聘团、企业和地方专场招聘会、相关院系供需见面会、相关专业专场招聘会等多层次、多形式的就业招聘会，构建了校院系三级就业招聘服务体系。同时，学校就业指导中心通过与用人单位多方面的合作以及定期的回访，深入到各行业、各区域了解人才需求情况，积极拓展渠道，探索多赢合作模式，一方面继续巩固我们在京沪地区、长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区以及重点行业长期稳定的人才输送和就业信息收集支撑点，一方面不断扩大其它地区以及相关行业的就业领域和市场。

       截止至10月24日，已有超过900家用人单位在我校举办了各种形式的招聘会，还有超过500余家用人单位预约招聘，500余名研究生、200余名本科生与用人单位签订了就业协议，更多的同学已经拿到了单位给予的接收函。

着力品牌化就业，提高就业质量，实现均衡就业

       以国家战略和社会需求为导向，把握行业发展脉搏，依托优势学科特色，不断调整优化就业结构，紧抓电子信息行业与国防行业的“高、精、尖”技术前沿，鼓励学生到国家重点行业、国防重点单位就业，实现均衡就业和高质量一直是我校就业工作的指导方向和工作重点。近期，就业指导中心还对数家国防重点单位进行了回访调研，“勤奋刻苦、吃苦耐劳、上手快、具有钻研精神”是用人单位对我校毕业生的普遍评价，在通信与电子信息行业内，西电无疑已经是一块“金字招牌”。

       9月以来，学校积极邀请重点单位来校招聘，先后举办了中国航天科工集团第二、第三、第四、第八研究院，中国航天工业航电集团，中国兵器工业集团，中国电子信息产业集团有限公司，军工驻陕直属单位，中船重工等多场组团招聘会。在进校招聘的900余家用人单位里，有近400家都是电子信息和国防行业的研究所和重点单位，其中不仅包括中国科学院电子研究所，中电集团第二十所、二十二所、二十五所、二十七所、五十所、五十五所，北京航天503所，中国航天科工集团等国防重点单位，还包括宝洁、百度、腾讯、三星、华为、中兴等多家知名企业，占进校招聘单位总数的60%以上。截止目前，已经签订三方就业协议的毕业生中，有近60%都选择去国家重点单位建功立业。

       近年来学校高度重视毕业生就业市场建设，充分利用各方资源积极实施就业品牌化，建立了省内外结合、相关行业拓展、分布合理、相对稳定的毕业生就业市场，并注重加强与地方政府、行业协会的联系，共同探讨合作模式，拓宽与国家重点行业、国防重点单位的接触途径，打造西电就业工作品牌。此外，学校还鼓励学生积极参与国防重点单位的联合培养计划、科研项目、校企合作活动等，使学生突破了象牙塔的界限，较早的融入社会和企业，也让用人单位更多了解和熟悉学校与学生，使学校、学生与企业知己知彼，畅通了大学生就业渠道。

加强就业指导 鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业

       在学校的公告栏、宣传栏、就业服务网站上，到处都有为鼓励毕业生到基层就业以及应征入伍的优惠政策的介绍和专栏；在学校开展的“就业服务月”活动中，学校为学生举办了毕业班辅导员业务培训与交流、大学生就业重点单位简介会、名人名家就业指导报告会、国防重点单位招聘周等多项就业指导服务活动，希望通过这些活动，为那些就业职业规划不清、就业心态不稳、就业信息不灵、就业竞争力不强，一时陷入就业困惑的毕业生吃下一颗“定心丸”。

       为鼓励毕业生响应国家号召，到基层去，到祖国最需要的地方去建功立业，服务国民经济主战场，让每位学生都了解政策、知晓政策、读懂政策、用好政策，就业指导中心利用公告、宣传栏、就业服务网站、辅导员主题班会等多种形式加强宣传教育，为学生树立“行行可建功、处处能立业”的就业观和成才观。

打造信息化就业，构建毕业生“无形”就业市场

       在南北两个校区的就业指导中心办公室里，在大学生信息查询室和多功能室里，几十台电脑总是都在飞速运转，电话铃声也是不绝于耳，接踵而至，因为这里每天都会接收用人单位近百条需求信息的邮件、传真，接到近百通用人单位和毕业生的咨询电话，并在毕业生就业信息网和就业信息短信平台上发布和更新近百条招聘和就业相关信息。在这个网络平台上，用人单位可以详细的了解我校毕业生的专业设置、生源等信息，毕业生可以实时准确的掌握用人单位的单位详情、需求信息、招聘安排，实现了毕业生与用人单位的网络与信息互动，使学生最大限度地占有就业资源，也为用人单位的招聘工作提供了极大便利。

       为了进一步完善“就业信息服务系统”， 积极开展网上双选活动，加强网络就业市场建设，实现就业指导、管理、服务的信息化，我校毕业生就业指导中心本学期对就业信息网从版面设计、栏目设置、内容丰富程度、用户体验等方面进行了全新改版，使网站内容更加充实，服务更加细化，功能更加强大，力求让最新的招聘信息、就业政策及时、快速的传递给毕业生，有效促进了学生充分就业和高质量就业，为大学生就业插上了成功的“双翼”。（通讯员：邓悦）

院部风采

50net永乐高创建《人文学工第一线》电子杂志创新宣传工作平台

       为了数字化、清晰化的展现学院学生工作风采，更为广泛的宣传学院学生工作理念和体系，50net永乐高以电子杂志为载体，首次创建学生工作电子杂志《人文学工第一线》，并通过qq群、校内即时通、人人网公共主页、微博等新兴媒介进行传播和宣传。

      《人文学工第一线》包括新闻速递、工作动态和学生风采等三个栏目，涵盖了学院学生党建、文化宿舍建设、心理健康、学风建设、就业服务等多项工作。杂志面向全院学生（组织）征稿，今后将根据工作实际需要增设工作专栏。现杂志2012年第1期（总第1期）已在50net永乐高学生工作群、辅导员工作群、各学生组织工作群、就业信息群等发布，今后还将定期推出后续刊物。（通讯员：陈春晓）

软件学院接力综合测评，加强学风建设

      综合测评结束后，软件学院针对测评情况，对学生进行针对性的分类指导。第一，对于测评成绩优异的学生，通过授予个人荣誉称号和班级大会表彰等激励机制，来助推学生的学习积极性，增强了学生的自我认同感。第二，对于测评成绩处于中下游，尤其是存在挂科现象的学生，学院各年级以班级为单位召开班会，让挂科学生主动分析挂科的原因，总结教训，并要求辅导员掌握每位挂科学生详细情况，并根据个人情况帮其制定合适的学习计划提高学习成绩。第三，综合测评后学院要求各年级辅导员及时与家长沟通，告知家长学生在校情况，与家长配合完成对学习成绩不佳学生的教育工作，提高学生的学业质量。（通讯员：李超）    

媒体报道

◆学生工作处撰写的“50net永乐高多渠道推进基层组织建设年活动”经验材料在教育部《教育系统深入开展创先争优活动简报》第303期进行了报道。