E流网讯（通讯员 孔东）10月23日晚7：00，由校团委、学生会主办的的青年先锋论坛第八讲—杜家滨先生报告会在南校区大学生活动中心小剧场举行。校团委书记李波，副书记朱文凯与新校区近600名同学一起聆听了杜家滨先生的报告会。

杜家斌先生的讲座以“大学生如何成为企业争取的人才”为主题。杜家滨先生首先向大家介绍了他的个人经历。接着，杜家斌就大学生如何成为企业争抢的人才这一主题展开了深入的讲解。杜先生认为，大学生的发展方向要适应企业的需求。首先，企业需要“十字”复合型人才，这就要求大学生在专业知识与技能扎实熟练的同时，对专业相关的其他领域也有所了解，知识面广，视野开阔；其次，企业更看重那些能够把知识与实际结合起来的毕业生。大学生在学习中要注重对自己动手能力，实践能力的培养。对知识的学习不能只停留在记忆掌握的层次上，而还要学会在实际中运用知识解决实际问题；再次，大学生要成为企业争抢的人才，还要具备较强的接受能力，理解能力等自学能力。大学生要认识到在大学学到的知识到工作中是远远不够的，这就需要大学生在平时的学习中积极培养自己的学习能力，只有具备了比别人学得快点能力才能在竞争中更胜一筹。第四，企业需要懂得创新的人才，好的创意往往能给企业带来巨大的利益，因此企业赞赏有新思路，新理念，勇于创新，善于创新性的年轻人。

总之，大学生要在大学期间有意识地提高自己的综合素质。不仅要具备各种能力，还要提高自身修养和心理素质。做到高自尊，有自信，能自律，具有迎接挑战，经受失败的勇气和优秀的意志品质，学会与人沟通，与人合作。

讲座现场气氛活跃，同学们市场对杜家滨先生精彩而幽默的演讲报以热烈的掌声。到场的同学均感收获颇丰，并纷纷表示，青年先锋论坛系列讲座不仅为广大同学提供了与成功人士面对面交流的机会，而且对大学生活的规划也起到了非常重要的引导作用，希望以后能够更多地参加此类活动，拓展视野，丰富阅历，更好地度过大学生涯。

杜家滨先生简介：

毕业于台湾国立交通大学的杜家滨先生，IT生涯始于台湾工业技术研究院。在该研究院工作的2年中，他两次被评为杰出工程师。随后，他在惠普公司工作了十多年，在销售、市场推广和策划方面担任过各种管理职务。

杜家滨先生曾作为微软中国机构最早的负责人和微软(中国)有限公司首任总裁，杜家滨先生将微软(中国)公司的业务扩展到销售和市场、咨询、制造、研究与开发、支持和出版等领域。

杜家滨先生自1998年10月起担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁，主要负责销售、市场以及全面管理，以加强思科系统公司在中国的发展。2001年5月，杜家滨先生升任思科系统公司副总裁，同时继续担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁，在北京全面掌控思科中国业务。杜家滨先生也是国内互联网工业界的重要意见领袖。

杜家滨先生积极倡导平等、充分授权的企业文化，并且激励员工自我学习，不断超越。他重视团队建设，而且吸引了许多业界精英加盟。在实际运作中，杜家滨先生又能充分调动团队积极性，去努力实现目标，更体现了家滨擅用人才，善于沟通及协调的强大团队管理能力。