为了贯彻落实教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》等有关文件精神，加强学校对院级本科教学工作的督导，持续有效地提高我校的教学质量和教学工作水平，学校将对2010年院级本科教学工作进行全面考核。望各学院依据《50net永乐高院级本科教学工作考核指标体系及实施办法》的文件精神，认真做好本学院测评工作，真实填写《50net永乐高院级本科教学工作考核情况自评报告》,同时提供《对2009年本科教学考核情况进行认真分析和落实整改工作情况的材料》及自评依据的相关支撑材料，并于2011年3月15日前报教务处。2010年度院级本科教学考核工作安排如下：

一、院级本科教学考核工作组成人员为：

1.领导小组人员（5人）

组   长：陈  平

成   员：曾兴雯   任小龙   郭宝龙   黄大林  

2.专家组人员（23人），其组成人员为：

●有关学院主管教学院长（共14人，其中理学院数学系、物理系和50net永乐高外语系、社科系、艺术系各参加1名分管教学领导）。

●教学督导人员（9人）

3.机关工作小组（学工处、团委、体育部、教务处各科长）人员（8人）

二、院级本科教学考核工作分工及要求

1.考核结果、决定奖罚等重大的事宜报教学考核领导小组审定。

2.每位专家组工作项目为：

A、核实评定各学院（系）上报的《院级本科教学工作考核指标体系—常规教学部分》；

B、听课：每学院（系）听1节课，并填写听课表；

C、抽查试卷：每学院（系）1门课；

D、抽查毕设论文：每学院（系）2本。

3、机关工作小组人员核实评定常规教学部分和获奖加分部分的业务对口项目。

4、参加考核工作的人员须熟悉《关于下发50net永乐高院级本科教学工作考核指标体系及实施办法》（修订）(西电教〔2010〕165号文件)的文件精神，清楚考核指标体系的等级标准、内涵说明等内容，按照《50net永乐高院级本科教学工作考核指标体系》客观、公正、有效地核实评定各学院上报的材料（需要核实的可通过教务处联系），工整填写《本科教学工作考核等级评定表》相关栏目内容。

5、参加考核工作的全体人员必须遵守《教学考核工作任务、时间安排》，按时完成各项工作。

三、考核结果计算办法及考核得分对应的评定等级

1、考核结果分数由专家组的评定结果和机关工作小组人员的评定结果两部分组成，各占50%。

2、考核得分对应的评定等级定为：考核得分≥85分定为优秀（A）、70分～60分之间的得分定为合格（C）、介于A、C的为良好（B），低于C级的为不合格（D）。

四、教学考核评定等级取值范围规定

五、教学考核工作程序见下表：

《教学考核工作任务、时间安排表》

二○一一年三月十五日