各教学单位：

为进一步健全校院两级管理机制，形成科学的评价和激励措施，规范教学运行，促进人才培养质量和教学管理水平的不断提高，学校决定依照《2016年度学院本科教学工作考核指标体系》，结合审核评估要求对各学院2016年度本科教学工作进行考核，现将相关事项通知如下：

一、考核组织

学校成立考核领导小组，由主管教学的校领导、教务处、学生工作处等相关部门负责人组成。考核领导小组主要负责考核方案的制定、考核工作计划安排、考核实施过程的监督指导，以及考核结果和奖惩事项的审核。

考核领导小组下设办公室，主要负责考核日常事务、相关数据和材料的收集整理、统计分析，供领导小组决策参考。考核办公室设在教务处。

各学院成立考核工作小组，由院长任组长，主管教学的副院长任副组长。学院考核工作小组负责对学院考核年度的工作进行认真总结，撰写本学院年度教学质量报告，并按照要求整理教学工作相关数据报送考核办公室。

二、工作安排

1.各学院结合此次考核，按照教育部审核评估指标体系要求对本学院的工作进行认真梳理，参照2016年度学院本科教学质量报告提纲（见附件1）撰写学院本科教学质量报告。

2.各学院参照2016年度学院本科教学工作量化考核指标体系(见附件2)，完成数据来源为“学院”的指标项中相应内容的统计和填报；数据来源为“教务处”的部分，由教务处相应科室完成。

根据《关于做好2015年度本科教学考核工作的通知》（教字〔2015〕149号），本年度起，学院学生体质测试及格率、实验实践能力达标测试一次性通过率将纳入考核指标体系。

3.考核办公室将汇总后的数据进行核实，并反馈至各学院考核工作小组。各学院如果对其中数据存在异议，可在一周内申请复核，并提供相关依据。

三、奖励办法

考核结果报考核领导小组审议后，进行奖励分配。对考核前三名的学院，学校将授予“2016年度本科教学工作优秀单位”称号。

对于考核年度出现教学事故的学院，取消其评优资格，并扣除部分奖励（一般教学事故扣除奖金的10%，严重教学事故扣除奖金的20%，重大教学事故扣除奖金的30%）。其中，软件学院、微电子学院的奖金50%由学校支付，另50%由本学院支付。

四、相关事项

请各学院于2017年3月10日前将《2016年度学院本科教学质量报告》和《2016年度学院本科教学工作数据填报表》电子版发送至yhli@mail.xidian.edu.cn，同时将纸质版（加盖学院公章）报送至教务处（南校区办公楼206室）。

联系人：李亚汉           联系电话： 81891767

附件：1.2016年度学院本科教学质量报告提纲

2.2016年度学院本科教学工作考核指标体系

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                                          2016年12月20日